公司裁员后员工补偿问题
1、根据劳动法规定每满一年应补偿员工一个月工资。请问此时间的开始计算时间是以第一次签订劳动合同时间为准还是以入职时间为准。
2、以员工离职前12个月的平均工资为月工资的计算方法是按员工离职前12月实发工资总额除以12还是以员工离职前12月应发工资除以12来计算。
3、未签订劳动合同的员工怎么补偿。
答：用人单位与员工解除或者终止劳动合同时，法律规定在某些情况下应当支付经济补偿。对此，《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1...详情>>
问：关于早泄问题（急）我和女朋友都是处女和处男。我们年龄也不小了，最近我们同居了。但...
答： 新婚燕尔，不亦乐乎。但有的新郎却有说不出的烦恼，就是每当性生活时，刚刚接触妻子性器官，或阴茎刚进入阴道，就会过早地发生射精，这种现象称为新婚早泄。 新婚...详情>>
