怀孕期间被公司辞退怎么要求赔偿
我现在怀孕了，但是公司要辞退我，我如果同意被辞退公司要怎样赔偿我，我从2012年开始上班，但是从2013年才开始上的保险。保险方面能获得赔偿吗？不要复制过来的答案，谢谢！
《中华人民共和国劳动法》第29条、《中华人民共和国劳动合同法》第42条、《中华人民共和国妇女权益保障法》第27条、《女职工劳动保护规定》第4条都有用人单位不得在孕、产、哺三期解除或终止女职工的劳动合同及降低工资的规定。如果用人单位违法强行解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同至孩子满周岁之日，且照常支付工资。 注意，如果你要求继续履行劳动合同，就不能要求补偿或赔偿，否则一旦进行劳动仲裁，结果可能是你不想要的。因为要继续履行劳动合同，就不能要求补偿或赔偿；要求补偿或赔偿，就是同意解除劳动合同，就不能要求继续履行劳动合同，只能二选一。详见《劳动合同法》第48条规定。
问：辞退我被公司以迟到5分钟为由辞退，可以找公司要求赔偿补偿金吗
答：你好： 公司有此规定吗？或者你与公司签订的劳动合同有约定吗？如果没有的话，那就是公司辞退你的依据不充分，属于公司单方解除劳动合同，要依法支付赔偿金，依据你在该公...详情>>
答：一般是按时计费，根据案件复杂程度来定。详情>>
问："人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答：级别：学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切，无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>
