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员工试用期辞职公司是不是应该立即支付工资?

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员工试用期辞职公司是不是应该立即支付工资?

员工试用期辞职公司是不是应该立即支付工资

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好评回答
  • 2013-11-06 10:20:06
    是的,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。  
    《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条   用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。希望我的回答可以帮到你,觉得不错的话,就给个好评吧。

    刘***

    2013-11-06 10:20:06

其他答案

    2013-11-06 08:58:21
  • 可以按公司规定支付工资,不是立即。

    金***

    2013-11-06 08:58:21

  • 2013-11-06 02:01:08
  • 不一定 公司如果是每个月固定日子发工资 不可能为了你一个人破例的
    (希望能帮到你,麻烦点击 “好评”,谢谢你^_^)

    风***

    2013-11-06 02:01:08

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