签了3个月试用期合同后
签了3个月试用期合同后,干了3年一直没签合同但是交了保险。这种情况算不算没签合同！有没有补偿！
你签了3个月试用期劳动合同，但是三个月过了之后，如果用了单位继续录用你，那么第四个月内必须和你签订劳动合同。你这种情况的确是没有签劳动合同，但是，存在劳动关系，你们单位没有跟你签合同，应该支付你2倍工资
张***
2018-01-25 08:36:15
问：试用期要签合同吗 ？
答：劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期...详情>>
问：试用期被辞退,有一个月薪水补偿吗?
答：试用期内被辞退一般是没有薪水补偿的。除非你们事先有其它的约定，但一般情况下，用人单位是不会在这方面对雇员进行补偿的。详情>>
问：有孕在身。试用期已过，公司不给签合同。现又让我辞职，是不是应该补偿我？
答：你单位的行为是违法的。 一、试用期已过，可用人单位不签合同。这是你单位违法的第一个方面。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》中第18条规定，劳...详情>>
问：试用期要签合同吗？
答：详情>>
问：试用期还需要签合同吗？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：输卵管不通怎么治疗问输卵管不通怎么治疗?我结婚三年了,但一直没有怀上小孩,到医院...
答：输卵管是一条弯曲的管腔，开口于子宫角两侧，外端游离，靠近卵巢，全长约8－15cm，在临床上，30%原发性不孕和80%继发性不孕是由于输卵管因素而造成。输卵管阻塞...详情>>
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