试用期非得签合同吗?试用期最长时间是多少
劳动合同法第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
即是说:你上班的第一天就要签定劳动合同。
第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。....试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
即是说:试用期是含在整个合同期里的,根据合同期的长短占其中的一至六个月,不能单独签定一份所谓的“试用期合同”。
答:《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在内,试用期期间,用人单位也...详情>>
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