工作三年半，没有签订劳动合同，自动提出离职能得到赔偿吗
工作三年半，没有签订劳动合同，要想得到赔偿，是自动离店好？还是书面提出离职，走正常手续为好？
没签订劳动合同，劳动者一方有权解除劳动关系，并在证明事实劳动行为（如提供工作证、工资条、考勤表等）的条件下，向当地劳动保障部门申请劳动赔偿。 PS：你已不能提出2倍工资，已超过时效（未签合同工作一年内可申请2倍工资赔偿）。
林***
2018-01-26 07:30:06
问：人单位不签订劳动合同，劳动者可以得到什么赔偿？
答： 用人单位不签订劳动合同，劳动者可以得到什么赔偿？ 《劳动合同法》实施已经有三年多的时间了，新的《劳动合同法》对用人单位做了比较多的义务设定，大大加大了对...详情>>
问：我们公司劳动合同签订的时候说明我是职能岗位从事职能工作，请职能岗位职能工作包括仓库管理员吗？
答：职能岗位职能工作包括仓库管理员的详情>>
问：我在单位上班快两年了,一直没有签劳动合同辞职能得到赔偿吗
答：用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资，工作两年，可以主张11个月的双倍工资；劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，注意...详情>>
问：在大连开发区日企工作9年签订的是无期合同，现因病离职能得到什么赔偿
答：详情>>
问：我与某公司于2007年建立劳动关系至今未签订劳动合同，如现在本人提出辞职，我能得到什么赔偿
问：我在公司工作两年，公司没有签订劳动合同也没有买保险，现在我辞职能得到什么补偿
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：用冰敷脸可以缩小毛孔吗
答：不可以吧,可以用一些收缩毛孔的化妆品详情>>
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