《女职工劳动保护规定》第十条 女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。单位不让你加班是正确的，也是为了让你更好哺乳。
只有法定假日加班 ~薪酬应按平日三倍的算!不给哺乳员工加班应该是出于公司人道主义的考虑~可以和公司的相关主管或者HR 主管沟通一下！
《女职工劳动保护规定》第条规定：女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。
无此规定，但不给加班肯定也不违法
你是想加班挣钱还是回家休息呢？
答：全体公民放假的节日： 元旦，放假1天(每年1月1日); 春节，放假3天(正月初一、初二、初三); 清明节，放假1天(农历清明当日); 劳动节，放假1天(5月1日...详情>>
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