根据劳动合同法第二十二条 用人单位劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训与该劳动者订立协议约定服务期
劳动者违反服务期约定应当按照约定向用人单位支付违约金违约金数额得超过用人单位提供培训费用用人单位要求劳动者支付违约金得超过服务期尚未履行部分所应分摊培训费用第二十三条 用人单位与劳动者劳动合同约定保守用人单位商业秘密和与知识产权相关保密事项对负有保密义务劳动者用人单位劳动合同或者保密协议与劳动者约定竞业限制条款并约定解除或者终止劳动合同竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿劳动者违反竞业限制约定应当按照约定向用人单位支付违约金
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定情形外用人单位得与劳动者约定由劳动者承担违约金
劳动合同法规定两种违约金约定情况约定服务期并提供培训二商业秘密相关规定其情况允许约定违约金约定违约金条款无效
答：从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动的，当雇员的行为超出授权范围时，雇佣活动则表现为履行职务或者与履行职务有内在联系的行为。...详情>>
答：你好，就是就当事人法律方面的问题答疑解惑，谢谢，望好评！详情>>
答：你好！ 什么样的痣该去？ 面部或身体其它部位的黑痣多为良性，可与主人“和平共处”，无需作任何治疗。但有些痣需要加以治疗。 1）过大的痣 痣的大小有时可预示将来是...详情>>
