关于公司裁员问题！企业对于满两年员工的赔偿应该是如何的?新劳动法
关于公司裁员问题！企业对于满两年员工的赔偿应该是如何的?新劳动法！我是06年10月进我们公司的！满了两年！假如公司的裁员有份！我依法可以得到如何的报酬！如果在没有得到这个报酬的前提下该如何去解决才可以得到自己应该得到的！？
是这样的。
第一，如果是企业主动提出辞退你的，那么需要提前一个月通知你，不能提前一个月通知的，需要多补你一个月工资。
第二，按着入厂矿企业年份，每在企业工作满一年，走时应该补一个月工资，不足两年，超过一年的，按一个半月补给，你是前年进企业的，到现在这个时候，正好满两年，那还应该补你两个月工资。也就是企业应该给你三个月工资。
第三，如果跟企业没有办法谈，那你可以直接去企业注册地的劳动部门，立案，请他们帮忙协调。
第四，如果劳动部门协调没有结果，那他们会跟你协商，直接报劳动仲裁，也就是上法庭，一般来讲，叛的结果劳动者是会胜的，只要事实依据完善的。
第五，企业会跟你签相关协议，解决问题。
OK了。
答：合同到期自然终止的，不需要补偿。详情>>
答：那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪（其实这是人的共性，只是男人比女人更明显罢了）,越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>
