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新的劳动法中，员工被公司解雇的话应该怎么赔偿？

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新的劳动法中，员工被公司解雇的话应该怎么赔偿？

新的劳动法中，员工未违反重大规定被公司解雇的话，公司应该怎么赔偿员工？

强***
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    2018-01-10 09:27:44 
  • 1、如果未到合同期企业无法定事由解除劳动合同的话，可以要求继续履行合同或要求二倍的经济补偿金。
    2、法定节假日未放假的，应该按劳动法规定支付三倍工资。
    3、经济补偿金是以你到企业的年限而订的。你去了一年，就有一个月的经济补偿金。去了半年就有半个月的。以此类推。
    4、你可以当地的劳动保障部门（劳仲委）要求劳动争议仲裁。只要你没有重大违反企业规章的证据的话一般都会支持员工的，你放心。

    麦***

    2018-01-10 09:27:44

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