新劳动法实施后合同期满员工不续签的补偿问题
08年新劳动法实施后，以下问题公司是否需要补偿员工，补偿多少?
员工06年进入公司，连续签了两次一年的劳动合同。08年2月21日合同到期，一、若员工不想与公司再续签，劳动合同自动解除，公司是否需要补偿员工两个月工资?二、若公司提出不与员工续签，是否需要补偿?总共补偿多少个月工资?三、续签劳动合同是否需要在合同到期之前提前提出申请?如果需要，提前期是多长?
答：根据《劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不...详情>>
答：尿失禁是尿液不自主从尿道口漏出的现象。发病率女性明显多于男性，且随年龄而增长。 常见的尿失禁有以下几种： 1、压力性尿失禁——是指当腹压突然增加时，如咳嗽、大笑...详情>>
