合同未到期提出离职，需要赔偿违约金吗？
劳动者提出解除不需要违约金的，想走就走，祝找到好工作！《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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2018-01-27 08:49:13
问：提出离职申请是否支付违约金？
答：依据新劳动合同法,在劳动合同中约定劳动者支付违约金违法，该条款无效，除非接受了专项培训，并签订了不超过两年的竞业限制协议。相关法律知识：劳动合同法第二十五条 除...详情>>
问：关于合同未到期赔偿违约金的问题！
答：对于合同内容应该全面理解，如从合同全部内容来考虑合同是公平合法的，则合同有效，如合同约定的事件出现，则按合同约定执行。详情>>
问：我在合同期内提出离职,单位要交违约金5000,我该怎么办?
答：扣着你的证件不给，如果不是关键的东西，还可以拖拖时间，如果关键的话，直接去劳动部门申诉，或仲裁，你这问题不大的。详情>>
问：提前离职要付给公司违约金吗？
答：详情>>
问：单位要求一上岗就签合同,且在试用期离职需要赔偿单位违约金,合理吗
问：三方协议有违约金，正常离职需要缴纳吗？ 签的两年，工作一年后提出辞职，正常离职<br>
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：法律咨询法律咨询
答：楼上的大哥，你丫简直是扯淡。“~猪头男生~ ”的id果然很适合你。1、对于公司的管理制度，从你加入公司那天起就视为你已经同意了，除非公司制度里有违法的规定，否则...详情>>
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