劳动法试用期工资应该是月薪的多?
劳动法试用期工资应该是月薪的多少
劳动合同法第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
正式工资的80%,但不得低于本地最低工资标准
答:你好!试用期后的月薪员工最低工资只要不低于当地规定的最低工资就不违法。详情>>
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