不服从公司安排被开除或辞退能拿到补偿金吗?
不服从公司安排被开除或辞退能拿到补偿金吗?我在公司工作10年了,目前签的是无固定限期合同。
如果依照劳动合同法第三十九条,你将没有补偿!
如果是因为在新的岗位上不能胜任工作,且经培训还是不能胜任工作,用人单位可以依照劳动合同法第四十条第二款与你解除劳动关系,此时你可以依照劳动合同法第四十六条获得补偿!
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严
重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或
者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;。
答:你可以提出对员工的辞职,前提是你的合同上有标明关于员工辞职这方面的条例详情>>
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