劳动者提前30通知用人单位解除劳动合同的,需要支付赔偿金吗?
《劳动合同法》实施以后,劳动者提前30通知用人单位解除劳动合同的,需要支付赔偿金吗?(不是违约金)法律都规定了提前30天通知,劳动者可以解除劳动合同,那么劳动者按法律解除合同,还算不算违约?
存在争议,虽然我个人是不认同有专家认为《劳动合同法》的规定就意味着劳动者违约除非劳动者接受过单位的培训,或签有保密及竞业禁止协议就不用承担违约责任的观点。违约金与违约责任绝不能简单的等同,违约金仅是违约责任的一种表现形式,但绝不是唯一的形式。劳动者违约只要用人单位有证据证实造成了损失,劳动者就应当承担赔偿责任。法律这样的规定只是将举证责任转移到用人单位一方,而并不是否认劳动者违约的责任。但是我不得不承担有很大一部分人持有这种观点。
答:劳动者单方解除劳动合同可以分为预告解除和即时解除。 1、预告解除 概念:即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。 两种情形: (1)劳动者提前30日以书面形式通...详情>>
答:尿失禁是尿液不自主从尿道口漏出的现象。发病率女性明显多于男性,且随年龄而增长。 常见的尿失禁有以下几种: 1、压力性尿失禁——是指当腹压突然增加时,如咳嗽、大笑...详情>>