劳动合同到期,员工仍在单位工作,单位却给停保了,有权要求单位补交那6个月的社保吗?
劳动合同到期,员工仍在单位工作,单位却给停保了,也并未告知员工,员工6个月后辞职才知道单位给停保了,单位这样做违法吗?是不是应该告知员工停保的事?有权要求单位补交那6个月的社保吗?
要因为有劳动法
问:工作10年后才给合同工交社会保险,有权要求用人单位补交吗?
答:我们都知道,合同工的待遇是没有正式工好的,有的合同工在单位工作了多年,由于没有正式编制,所以单位就一直不给买社保,那么,工作10年后才给合同工交社会保险,有权要...详情>>
问:当工作中遇到“垃圾人”时,应该怎么办?我现在做的是一份有服务成分的工作,有时候面...
答:窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>