单位将社保发给个人自已缴纳合不合法？
不合法！这样一来，个人就享受不了工伤险、生育险，这两项保险个人是不能上的。再有就是，医疗保险中的门诊部分，个人也无法享受了。以前有劳动部门组织的劳动年检，可以检查企业是否给职工上保险及是否足额交纳，现在没有了，企业就开始动歪脑筋，让职工自己交纳。还有就是，现在的养老保险中，由企业交纳的20％中划拨的3％也不再记入个人帐户，个人帐户中完全是自己交纳的8％，这也使企业感觉反正是白做贡献，自己企业的职工也受不了多少益。
吟***
2018-09-06 01:19:14
问：单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗?
答：根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 企业与职工签订...详情>>
问：劳动合同中约定单位给职工较高的工资，职工不要 求单位为其缴纳养老保险费用，这样的约定合法吗？
答：赵某应聘为某合资公司市场主管，在订立劳动合同时，公司 提出，如果赵某同意公司不为其缴纳基本养老保险费，公司可支 付其高于原口头约定数额的薪水。赵某对此予以接受，...详情>>
问：上海社保缴纳有硬性规定吗？
答：不合法详情>>
问：工伤停工后 单位只给缴纳医疗保险合法吗？
答：详情>>
问：单位养老保险缴纳和个人缴纳的基数一样吗单位缴纳的？
问：我在西安一家合资企业工作，单位给员工缴纳五险，但是没有缴纳住房公积金。缴纳住房公积金虽然没有在劳动
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：当工作中遇到“垃圾人”时，应该怎么办？我现在做的是一份有服务成分的工作，有时候面...
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