公司查出病假是假的,还有补偿吗
合同到期公司不和我续签,没有提前一个月书面通知,我不开心请了病假,公司查出病假是假的,还有补偿吗
您好!这里有两个问题得分开来说。(一)公司不与您续签《劳动合同》,没有提前30天通知您,应该按照您每工作一年给予您相当于一个月工资的补偿金。(二)您伪造病假条,按照公司的规章制度处理,该算旷工的,就按照旷工处理。谢谢阅读!
您好!这个要看补偿金的金额大小,如果您在公司工作了十年,可以领取相当于您十个月工资的补偿金,就算扣除旷工的罚款,还是有余额的。谢谢阅读!
答:员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算,2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,合同自然期满的,无需进行经济补偿;第二部分是2008...详情>>
答:一般是按时计费,根据案件复杂程度来定。详情>>
问:谁可以告诉我不小心在人体静脉注入了空气,也不知道是多少量,谁可以告诉我不小心在人...
答:在打点滴时如果不小心从输液管进入了少量空气,那应该是没有什么问题的,少来年感的空气进入了血管后,会被吸收掉,不至于形成较“大”的血栓而产生危险。既然您已经过了好...详情>>