作为管理人员，如果不续签劳动合同，是否要提前书面通知公司?
试用期内不用。还有，如果劳动者有严重过失，或者违返用人单位相应的规章制度的也不用提前30天通知。如果劳动都没有过失，也没有违返用人单位相应的规章制度，而且在劳动合同期内，必须提前30天通知，或者合同到期后不再续签也应该在合同到期提前30天前通知，否则必须支付一个月工资作为代通知金。
挨***
2018-01-22 17:25:28
问：合同期满了,不续签
答：《劳动合同法》第四十四条：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……” 第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……...详情>>
问：合同到期公司提前三十天书面通知我不续签合同了，是否有补偿？
答：广东胡律师： 1、一般情况下：《劳动没》并没有规定劳动合同到期用人单位必须提前30天通知，解除劳动合同才需要提前一个月通知你，终止劳动合同后用人单位在7日内为...详情>>
问：单位没有提前书面通知解除劳动合同是否违约？
答：根据您提供的信息表明，您与公司是劳动派遣的关系，即使学校没事做人力资源公司也要负责；可以提起劳动仲裁详情>>
问：劳动合同到期公司没有提前30天书面通知我不在续约
答：详情>>
问：合同到期后不想再续签，请问多久可以离开公司？
问：请问我的劳动合同即将到期不想续签，是否要提前告诉公司？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
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这个问题有点不知所问了。 公务员并不由单位性质决定，行政单位行政编的是公务员，但并不是说行政单位的就...
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你好!那要看那种车型,A6有很多型号的,
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