劳动法规定孕妇享受多少天带薪产?
劳动法规定孕妇享受多少天带薪产假
单胎顺产带薪产假98天,难产加15天,多一胎加15天。一般如果当地有政策,晚婚晚育可以多30天假期。
一般是90天的假期。如果是双胞胎,那么增加假期。
劳动法一般规定产假为98天,若职工为晚育,则有一定的奖励假期,具体方案依据各地自行规定。具体数据:http://e.weibo.com/1980741524/A6y0Bq39K。 有用请转发哦,谢谢!
一胎90天,双胎加15天,产前15产后75天,如果承诺只生一胎,可以另外享受独生子女假期(各省分众传媒规定不一,可以参考你所在的省市的计划生育法实施办法),如果是高龄产妇或者剖宫产可以增加15天
女职工产假为90天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加产假15天。
答:孕检:员工怀孕后可享受带薪孕检,每次孕检半天时间,按照正常上班计算; 早期<12周 无 中期13—28周 每月一次(16、20、24、2...详情>>
答:你好: 根据你的叙述,有可能是功能性子宫出血。不必过分紧张,大多数女性随着月经周期的稳定会自发消失,如果反复出现,或者流血比较多,可以到医院就诊。如果治疗多次效...详情>>