实践中有的企业不以书面形式与劳动者订立劳动合同，只是口头约定工资、工 时等权利义务的内容。如订立这种口头合同，一旦发生纠纷，由于缺乏书面证据, 双方各执一词，农民工往往有口难辩。所以农民工尽量不要签订口头合同,最好还 是签订书面的合同，这样才能更好地维护自身的合法权益。
除此之外，农民工在签订劳动合同时应注意不要签订下面几种合同： (1)生死合同。一些危险性行业企业不按劳动法的有关规定履行安全卫生义 务，在签订合同时要求与劳动者约定“工伤概不负责”等条款来逃避责任。对这种 情况,农民工可以要求用人单位取消这些条款;如果协商不成，一旦发生事故，农民 工可以申请劳动仲裁委员会或人民法院确认这些条款无效。
(2)阴阳合同。有的用人单位害怕劳动保障主管部门监督，往往与应聘方签 订两份合同，一份用来应付检查，另一份合同才是真正履行的合同，而这份合同往 往是只利于用人单位的不平等合同。 (3)押金合同。一些用人单位在签订合同时收取押金、保证金等费用,农民工 稍有违反管理的行为，用人单位即“合法”扣留这部分押金。
这类合同是法律明文禁止的，农民工可以拒绝;实在无法拒绝,也一定要保留好收据，以备将来维护自己的权利时作为证据。 (4)卖身合同。一些用人单位与农民工在合同中约定“一切行动听从用人单位安排”，一旦签订，就如同卖身一样完全失去行动自由。在工作中加班加点、强迫劳动，甚至任意侮辱、体罚和拘禁农民工。
遇到这种情况时，不能忍气吞声,要及时 向劳动保障监察部门或公安机关投诉举报，维护自己的合法权益。
答：原劳动和社会保障部、原建设部和全国总工会《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》（劳社部发[2005] 9号）第3条规定，用人单位与农民工签订劳动合同，应...详情>>
问：右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛...
答：您的这个情况，如果是“一惯性”的，那要考虑是否颈锥有一侧骨质增生（颈锥病），如果是偶而的一次，那有可能是您“贪”凉而受到了冷气的刺激而产生的颈部肌肉痉挛或者是由...详情>>
