〓〓铁路农民工不签订劳动合同、未参加劳动保险对吗〓〓
我弟弟经人介绍在某铁路上负责监护道口，性质可能是属铁路农民工或临时工。工作己近两年了，可是，至今铁路部门仍未和他签订劳动合同，也未给他参加养老和医疗保险。我想请教以下问题 1、铁路部门的这种做法是否违反国家的《劳动法》等法律法规？ 2、铁路部门是否应该补偿我弟弟自参加工作以来的养老金和医疗保险费用？ 谢谢解答.
1、临时工和劳动合同的关系界定是不一样的，一旦签署了劳动合同，那么就是单位的正式职工（合同聘用制），而临时工一般只是签署了劳动临时协议，鉴于没有签署任何的文书，还是违反了劳动法，即使是临时工，但由于没有签署正式的劳动合同，也是不予购买社保的。 2、由于铁路局是属于事业型单位，对于社保这块目前尚没有明确的强制性参保条件，因为象这种单位的福利政策（尤其是编内人员）和社保是不一样的。 3、不过今天看到新闻说，对于这种情况要追究企业的责任，是可以补缴的（企业担负费用），但说到现实情况，对于其他性质的单位可能适合，对于事业型单位的话，就复杂多了...建议慎重考虑，可能有丢失工作的可能。
答：原劳动和社会保障部、原建设部和全国总工会《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》（劳社部发[2005] 9号）第3条规定，用人单位与农民工签订劳动合同，应...详情>>
答：报名基本条件： 1、本人救助的流浪猫狗;只接受救助的流浪猫狗报名，不接受遗弃家养宠物的行为(如自己宠物没有绝育生下的猫狗也视为家养宠物，不接受报名。) ...详情>>
答：养老保险和基本医疗保险都可以间断，再次缴纳保险费以后，和你以前缴纳的保险年限累计相加合并计算。 1、98年7月1日前参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险满10年...详情>>
