爱问知识人 爱问教育 医院库

单位职工打架如何处?

首页

单位职工打架如何处?

单位职工打架如何处理

提交回答

全部答案

    2018-08-26 17:24:19
  •  报警,具体要看具体的事实经过,看案情、看过错情况、看损害后果。
      对于故意伤害案件,当事人报警后,警方应当先行对受害人的受伤部位进行拍照(在伤情允许的情形之下),之后要受害人到司法鉴定机构对伤情进行鉴定。
    如果伤情为轻微伤,警方应当依据《中华人民共和国治安管理处罚法》43条之规定,对殴打他人的人追究刑事责任,没有特定的严重情形,一般是拘留5日以上10日以下,并处200以上500以下罚款。对于受害人的民事赔偿(医药费、误工费),警方可以调解调解不成,受害人可以向人民法院发起民事诉讼要求打人者承担。
    如果伤情为轻伤,打人者涉嫌故意伤害罪,会被追究刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》234条,处3年以下有期徒刑 拘役 或者管制。受害人的民事赔偿,可以在检察机关提起公诉阶段提出刑事附带民事赔偿的诉讼。

    卸***

    2018-08-26 17:24:19

  • 2018-06-04 21:52:50
  • 第一,根据公司规定处罚,第二看伤着的情况,如果很严重可以报警立案侦查

    用***

    2018-06-04 21:52:50

  • 2018-05-30 10:17:19
  • 协商不成建议报警处理

    胡***

    2018-05-30 10:17:19

  • 2018-05-27 11:20:44
  • 您好!职工之间打架可以依据签订的合同条款进行警告处罚等处理

    说***

    2018-05-27 11:20:44

  • 2018-05-22 23:24:53
  • 根据规章制度处理,如果严重,需要报警处理

    柳***

    2018-05-22 23:24:53

类似问题

换一换

相关推荐

正在加载...
最新问答 推荐信息 热门专题 热点推荐
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200

热点检索

  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
返回
顶部
帮助 意见
反馈

确定举报此问题

举报原因(必选):