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法律对于女职工产假时间是怎样规定的?

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法律对于女职工产假时间是怎样规定的?

法律对于女职工产假时间是怎样规定的?

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    2018-04-24 22:17:33
  •     1、单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。
      2、难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
      3、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
         女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。   婴儿满一周岁后,经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的,可适当延长女职工授乳时期,但最多不超过六个月。
         授乳时间及在本单位内授乳往返时间,应算作劳动时间。   女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。   女职工在哺乳期间,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。

    X***

    2018-04-24 22:17:33

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