员工服务期未满被公司解除劳动合同如何处理违约金及经济补偿呢？爱问知识人

员工服务期未满被公司解除劳动合同如何处理违约金及经济补偿呢？

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叶***

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1、如果员工非因特殊情形被公司解除劳动合同，比如员工严重违反公司规章制度，员工具有过错，公司可以不支付经济补偿金。
　　反之，员工没有过错的，公司解除劳动合同，或者因公司的过错提出解除劳动合同，可以依法主张经济补偿金。
2、如果员工与公司在劳动合同中约定，在服务期限内被辞退公司要支付违约金，那么解除劳动合同时，员工可以按约定主张违约金。

黄***

2018-04-24 23:35:12

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