新的法律制度下，试用期对于企业人力资源管理来说，已经很难发挥其应有的作用了，但《劳动合同法》中将违反试用期约定的违法责任单独予以规定的做法，却给企业的人力资源管理布下了雷区，稍不留神，就可能承担严重的违律责任。 此外，企业在原有的关于“试用期间可以随时解除合同”的观念下，可能产生更多的随意解除合同的情形，而根据新的法律规定，即使在试用期间，没有法律明确规定的理由，又无法证明劳动者“试用期间不符合录用条件”的，就可能面临违法解除劳动合同的申诉。而根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
答：(一)纳税人未按照规定申报办理开业税务登记、注册税务登记、变更或者注销税务登记，以及未按规定申报办理税务登记验证、换证的，应当依照主管国家税务机关通知按期改正。...详情>>
问：法律咨询法律咨询法律咨询： 情况是这样的，我和姐是同母异父，她的生父去世后，母亲...
答：老兄：第一，女婿和儿媳是不能继承遗产的。第二，无论女婿和儿媳在调解书上签字或者不签字，都不影响调解书效力，调解书只要继承人签字即可。第三，法院搞错的是不该让女婿...详情>>
问：魔恋A计划这种减肥药管用吗最近报纸上都在登这个广告,不是是否真的有效
答：没听说过，但是我知道所有的减肥药都是有害的。都是刺激神经中枢，其实是还没有吃东西的时候，胃给大脑的信号是——饱了。不需要吃了。——这种错误的信号。 最管用的就是...详情>>
