《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳 动合同： (一） 在试用期间被证明不符合录用条件的； (二） 严重违反用人单位的规章制度的； (六）被依法追究刑事责任的。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付 经济补偿： (一） 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二） 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动 合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三） 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四） 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五） 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同， 劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止 固定期限劳动合同的； (六） 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； (七） 法律、行政法规规定的其他情形。
答：告那个家伙。严重违法。让劳动监察部门罚他们。去劳动争议仲裁吧详情>>
问：排卵期表我是7月21日来的例假，请问多少号是排卵期呢，一般例假都提前4－5天左右
答：女性的排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右。下次月经来潮的第1天算起，倒数 14天或减去14天就是排卵日，排卵日及其前5天和后4天加在一起称为排卵期。例如，...详情>>
