用人单位在安排劳动者工作时要注意什么？
用人单位在安排劳动者工作时，应当严格按照 规定办事。属于哪一种情况，就应该执行法律对这： 的规定，相互不能混淆，不能代替。凡不允许代替管什么原因、什么理由都是违法的，都是对劳动豸 都应当依法予以糾正。
让***
2017-02-04 12:06:57
问：用人单位在休息日安排劳动者延长工
答：用人单位在休息日安排劳动者延长工作时间的，应当首先安 排补休；不能安排补休的，则应支付不低于工资的200%的工资报 酬。用人单位安排劳动者在法定休假日延长工作时...详情>>
问：用人单位安排劳动者调休，劳动者可
答：加班加点分为三种情况，不同的情况下关于调休的规定也不相同。(1)在休息日加班的。《劳动法》第四十四条规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不...详情>>
问：用人单位在与劳动者订立劳动合同时
答：由于订立劳动合同过程中劳动者和用人单位之间力量不平衡，导致用人单位在聘用劳动者时，收取一定数额的保证金和风险抵押金，以此 经济手段来“强制”劳动者在其单位工作。...详情>>
问：怎么才算是劳动者不能胜任工作，经
答：详情>>
问：被劳动派遣时，劳动者应注意哪些问
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：溜冰会不会使腿变粗经常溜冰，一旦停下来，会不会长胖。 是不是溜冰会使腿变粗。
答：会，怕粗就别经常溜或别停。祝你如意。详情>>
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