室内33度以上的那天发放津贴？
国家的规定有：“用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。” 广东省的规定：“室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元”。 问题如下： 1、按国家的规定，是否可以以天为单位，室外作业为35度以上、室内33度以上的那天发放津贴？ 2、按省的规定，是否在6～10月，只要是室外工作的人员，不管当天日最高气温是否超过35度，都应该发放补贴，只有缺勤日不予发放？ 3、室内作业，如何确定高温作业人员？是否为工作环境温度33度以上（含33度）？一个月中，有时出现高温，有时不高温，能否根据温度进行折算，高温作业天数以150为基数，非高温作业天数以100为基数，分别乘以对应的工作天数，再把两部分相加？ 4、具体的操作到底以何为准？
根据省劳动保障厅《关于公布广东省高温津贴标准的通知》(粤劳社[2007]103号)“在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元”规定，我们认为：一、只要是室外作业岗位的人员，每年6至1O月都应按每人每月150元发放夏季高温津贴，职工未正常出勤的，用人单位可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。二、高温作业人员是指企业从事高温岗位工作的人员。包括不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃。)工作岗位的人员。
答：用人单位在安排劳动者工作时，应当严格按照 规定办事。属于哪一种情况，就应该执行法律对这： 的规定，相互不能混淆，不能代替。凡不允许代替管什么原因、什么理由都是违...详情>>
答：自己能生孩子为什么要领养,领养孩子需要感情慢慢的培养,小孩大了知道不是亲生父母会产生隔阂的,不宜于教育.自己生的孩子有血缘关系,感情有生具来的,心心相通.详情>>
