在试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合 同。根据劳动部办公厅1996年1月16日颁布的《关于劳动用工管 理有关问题的请示的复函》中第4条的规定，大中专、技校毕业生 新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期1年的见习期制 度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。
在大学生毕业求职中，经常遇到“见习期”与“试用期”的困 惑。见习期制度是我国针对应届毕业生进行业务适应及考核的一种 制度，是继续加强对毕业生的培养教育，进一步提高他们的政治、 业务素质和从事实际工作的能力，使他们尽快地适应经济建设和社 会发展的要求，适用于用人单位招收应届毕业生的情况。
高等学校 本、专科毕业生就业后，原则上都要安排到基层见习，见习期满如 果合格，则对职工办理转正手续，按期为其评定专业技术职务的任 职资格，聘任相应工作职务，确定工作岗位。如果见习期满，达不 到见习要求的，可延长见习期半年到一年，或者降低工资标准，表 现特别不好的，用人单位可予以辞退。
实习期是针对在校学生而言的，是指学生在校期间，到单位的 具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是达到理论联系实际和更 好地学习理解科学文化知识。实习期与在校生积攒实践经验密切相 关，只涉及在校生。与此相关的还有“学徒期”，学徒期是对进人某 些工作岗位的新招工人熟悉业务，提高工作技能的一种培训方式， 在实行劳动合同制度后，这一培训方式仍应继续采用，并按照技术 等级标准规定的期限执行。
答：你好！ 见习期，跟实习期差不多的意思，都是实习的意思，就是没有毕业，只是在厂家进行实习，不需要签订劳动合同 试用期，就是指已经进入厂家，只要在试用期内合格就可以...详情>>
问：补哪种钙最适合?急啊!我家宝宝缺钙,但一直都在吃伊可欣和儿首的葡萄糖酸钙,但还是...
答：妈咪宝贝补钙Q&A Q1：每天补钙的最佳时间是什么？ A：一般来说，任何方便的时候都可以服用钙片，进行补钙，这一点没有特别严格的规定。 Q2：补钙过多会有什么影...详情>>
