根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》第十八条，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。 而《劳动法》第十九条第四款也明确：试用期包含在劳动合同期限内。 为了防止掉入种种试用期的陷阱，律师律师建议，进入用人单位后，必须及时要求和单位签订劳动合同;试用期间要注意保留相关证据，如能够证明自己与单位存在劳动关系、工作起始日期、工作内容等的证据;一旦发现权益受到侵害，如不付报酬、薪金过低、工伤拒赔、违规延长试用期等，要及时向部门举报或提起仲裁和诉讼，以维护自己的合法权益。
答：我们知道去公司工作试用期也是需要签订劳动合同的，试用期是每一个劳动者在进入一个公司以后会经历的一个阶段。试用期在劳动合同法中也有具体的规定，对于试用期内员工和公...详情>>
答：你好： 根据你的叙述，有可能是功能性子宫出血。不必过分紧张，大多数女性随着月经周期的稳定会自发消失，如果反复出现，或者流血比较多，可以到医院就诊。如果治疗多次效...详情>>
