1、劳动合同中约定的固定上班时间 劳动合同确立双方的劳动关系，通常上里面会明确工作内容的方方面面，包括工作时间上的约定，因此，首先劳动合同是必须呈现的有力证明。 2、企业要求加班通知的信息、邮件及文书资料 公司要求加班的时候，很少会口头说明，通常是在公司内部的群里通知，因此，员工收集加班证据的时候可以考虑这方面的内容。 3、加班时间的记录 如考勤表、打卡记录等，并且在举证时可要求用人单位出示，否则用人单位将承担举证不能的后果。 4、企业不发加班费的书面答复，或者口头答复的录音视频 通常公司会在一个月的绩效中写明包括加班工资，而且绩效一般很少，如果一个月连续加了好几次班，将在工资条中体现加班工资的支付情况。 5、证人证言
答：当劳动者遇到总是让加班却不调休不给加班费的单位时，要小心注意了。在平时加班的时候就要注意多收集加班证据，这样才有利于向用人单位索要应得的加班费。 《劳动法》规定...详情>>
答：由于多数患者患有程度不等的口腔疾病，成年人的龋患率明显高于儿童及青少年，并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见，牙合磨耗及颞下颌关...详情>>
