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暑期打工遇“工伤”怎么办?

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暑期打工遇“工伤”怎么办?

暑期打工遇“工伤”怎么办?

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    2018-02-07 10:12:53
  • 根据相关法律规定,在校生利用业余时间勤工助学不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。在双方并无劳动合同的情形下,劳动关系认定应结合是否受用人单位管理、经济上是否依赖用人单位、提供劳务是否长期或固定等因素并根据具体情况综合判定。

    唐***

    2018-02-07 10:12:53

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