请问没有合同怀孕期间被解雇怎么办？
请问没有合同怀孕期间被解雇怎么办?
只要建立的是劳动关系，怀孕期间是不能被解雇的。 且由于没有签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。 还有权要求单位补缴欠缴的社会保险费（含生育保险）。 可以先向劳动监察大队投诉，请求干预并查处。 也可以直接通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
海***
2018-08-15 12:40:59
问： 如果公司在员工怀孕期间解雇，公司是要赔多少？
答：正式员工可以去告他的,,,,详情>>
问： 怀孕的孕妇是不是不能被解雇呢，国家对这方面是怎么规定的呢？
答：怀孕的时侯的女性是不可以因为这个原因,企业开除女性的,可以企业要这样做的话就是违返了劳动法,要按照劳动法的要求对女性做出赔偿。详情>>
问：解雇与裁员有什么不同
答：解雇:指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。 解雇往往是组织主导型的，由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中，也称为开除。裁...详情>>
问：怀孕期间被用人单位解雇怎么办?
答：详情>>
问：如何解雇船员
问：怀孕被解雇了，可以得到什么补偿金
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：排卵期表我是7月21日来的例假，请问多少号是排卵期呢，一般例假都提前4－5天左右
答：女性的排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右。下次月经来潮的第1天算起，倒数 14天或减去14天就是排卵日，排卵日及其前5天和后4天加在一起称为排卵期。例如，...详情>>
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