自你知道或应该知道公司辞退你之日起，60日内向公司所在地的区劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。你不仅可以按劳动合同向公司索要违约金，而且还可以根据劳动法有关规定，向公司要求支付经济补偿金，工作满一年，按一个月工资收入支付补偿金，满十年则按10个月的工资收入支付补偿金，最多按12个月工资收入标准支付补偿金。
劳动仲裁委员会自受理申请之日起60日内应作出裁决，如果你不服裁决，或者劳动仲裁委员会没有作出裁决，那么，你应在收到裁决之日起15日内，或者自劳动仲裁委员会应该作出裁决的60日届满之日起15日内，向公司所在地的人民法院起诉。 值得注意的是，劳动仲裁是诉讼的必经程序，也就是说如果你不申请劳动仲裁，而是直接向人民法院起诉，法院不会受理。
另外，关于证据问题，劳动纠纷的举证责任是倒置的，即并非谁主张谁举证，而是由用人单位承担主要的举证责任。用人单位必须拿出证据证明你是离职还是辞职，有没有违反劳动纪律和规章制度等。 我代理过不少劳动争议案件，总体上是用人单位败诉的多。你要有信心战胜那些别有用心的资本家。
自你知道或应该知道公司辞退你之日起，60日内向公司所在地的区劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。你不仅可以按劳动合同向公司索要违约金，而且还可以根据劳动法有关规定，向公司要求支付经济补偿金，工作满一年，按一个月工资收入支付补偿金，满十年则按10个月的工资收入支付补偿金，最多按12个月工资收入标准支付补偿金。
劳动仲裁委员会自受理申请之日起60日内应作出裁决，如果你不服裁决，或者劳动仲裁委员会没有作出裁决，那么，你应在收到裁决之日起15日内，或者自劳动仲裁委员会应该作出裁决的60日届满之日起15日内，向公司所在地的人民法院起诉。 值得注意的是，劳动仲裁是诉讼的必经程序，也就是说如果你不申请劳动仲裁，而是直接向人民法院起诉，法院不会受理。
另外，关于证据问题，劳动纠纷的举证责任是倒置的，即并非谁主张谁举证，而是由用人单位承担主要的举证责任。用人单位必须拿出证据证明你是离职还是辞职，有没有违反劳动纪律和规章制度等。 我代理过不少劳动争议案件，总体上是用人单位败诉的多。你要有信心战胜那些别有用心的资本家。
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去投诉，我也刚刚递上去了一份。要把握时效啊，有什么问题可以向我咨询噢。正好咱们可以一起商讨，哈哈，一定要把那些资本家打倒。xueyue5@
到当地劳动仲裁委员会投诉
如果公司没有法定的辞退理由和证据，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金和额外经济补偿金，违约金等，各地不太一样，北京还有一些其他费用，记住时效是60天，自公司辞退之日起计算。一定要有辞退证明，否则公司可能说是你主动离职的。
最好先了解自己被解职的原因（真实的原因以及单位的说辞），然后看是否违反了合同的规定。 然后去劳动仲裁部门投诉（协商可能确实没有用），要求补偿。 提请注意时效的把握。
只能去劳动部门投诉了，去法院也可，和气一点就先协商吧，不过估计没用
收集齐相关证据,到当地劳动仲裁部门去起诉.
答：公司支付违约金要注意: 1、违约方支付违约金或赔偿金后，如果对方坚持继续履行合同，应继续履行，如果确定已无能力履行，则应赔偿对方损失； 2、支付违约金和赔偿金，...详情>>
答：如果要判e?q销赃罪是一到七年～（销赃罪的判刑已}?改了）但是以上的要判就是3年以下～～像他?j#的例子一般都是罚款～～详情>>
问：排卵期表我是7月21日来的例假，请问多少号是排卵期呢，一般例假都提前4－5天左右
答：女性的排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右。下次月经来潮的第1天算起，倒数 14天或减去14天就是排卵日，排卵日及其前5天和后4天加在一起称为排卵期。例如，...详情>>
