女职工在产期的发不发工资?
这个劳动法不是写的很明确的吗?当然有工资的拉,还享受带薪休假呢?好象有三个月哦
当然发.
女工在产期(从生产开始到产假结束,一般为90天,符合计划生育政策的为180天),单位不得降低其工资待遇,必须发给工资。在产期、哺乳期劳动合同到期的,劳动合同自动延长到产期、哺乳期届满。
发
应该发的。
我是劳动部门的工作人员,答案和楼上的一致! 如果单位不发,最好的途径是找劳动保障监察部门,方便快捷!
发 详见附件 想进一步了解 见 输入 女职工劳动保护规定 劳动法 等关键字查询。
女职工在产期工资当然照发呀!
当然发了
根据《劳动法》第六十二条“女职工生育享受不少于九十天的产假”之规定可以得知,女职工在产期假休工资正常照发,就像平时职工在国庆、元旦虽然放假但工资照发一样的原理。
《女职工劳动保护规定》第四条明确规定:“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。” 发基本工资。
答:我想可能是单位已给你上了生育保险,你的产假期间的工资由生育保险按生育津贴的方式由社会保险负责发放(要等产假结束后由单位申请生育补贴)。 而产前检查费用,和生育费...详情>>
问:请问激素六项什么时间检查最好。请问激素六项什么时间检查最好,月经的第10天去可以...
答:最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>