解雇是正确的,但扣除半个月工资的做法不妥.建议处理好扣除工资与承担赔偿的关系.不要采用扣除工资的做法,而采用承担赔偿的办法.
正确可行,但不应克扣
我国《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；如果员工的行为符合上述规定则厂方可以解除与其的劳动合同，但应对合同有效期间的工资进行清偿。另外该厂规必须符合国家法律法规的规定，否则无效。
答：在指纹机的高级管理里面，有一个管理记录，会严格记录管理者的登陆及所有的改变设置记录！一般情况你还是不要随意乱该设置！我们用的是“真地ZD-C50”的指纹考勤机！详情>>
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答：妈咪宝贝补钙Q&A Q1：每天补钙的最佳时间是什么？ A：一般来说，任何方便的时候都可以服用钙片，进行补钙，这一点没有特别严格的规定。 Q2：补钙过多会有什么影...详情>>
