应当怎样处理?《劳动合同法》施行前已依法订立且在《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同?
《劳动合同法》施行前已依法订立且在《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同,应当怎样处理?
根据《劳动合同法》第九十七条第一款规定,本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
答:根据《劳动合同法》第九十七条规定,劳动合同法施行 前已依法订立,且在劳动合同法施行之日存续的劳动合同,继续履行。详情>>
问:干练的个性是怎样养成的?朋友们都说我很善良,可我还是希望自己能够更干练一些......
答:在于增强智慧; 提高阅历; 博学名人之功; 勤于生活实践!详情>>