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应当怎样处理?《劳动合同法》施行前已依法订立且在《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同?

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应当怎样处理?《劳动合同法》施行前已依法订立且在《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同?

《劳动合同法》施行前已依法订立且在《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同,应当怎样处理?

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全部答案

    2016-12-20 17:20:10
  • 根据《劳动合同法》第九十七条第一款规定,本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。

    冒***

    2016-12-20 17:20:10

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