我们公司劳动合同书未约定违约金,规定按劳动合同法执行
我想知道,如果合同期内违约,是否需要支付违约金?
1、不管是劳动法还是劳动合同法,只要没有约定违约金,都可不支付。 2、劳动合同法中劳动者有违约金的只有两种形式:一是培训费用,须由发票和本人签字为准;二是竞业限制,但竞业限制须由用人单位按月给劳动者以经济补偿,最长期限不长超过二年。 3、按照劳动合同法规定,08年以后,劳动者只要提前30日通知用人单位,即可解除劳动合同。在试用期内,提前3天即可。如果没有(2)的两种形式,不需支付任何违约金(给单位造成损失的除外)。
答:《劳动合同法》对服务期及违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...详情>>
问:法律咨询法律咨询法律咨询: 情况是这样的,我和姐是同母异父,她的生父去世后,母亲...
答:老兄:第一,女婿和儿媳是不能继承遗产的。第二,无论女婿和儿媳在调解书上签字或者不签字,都不影响调解书效力,调解书只要继承人签字即可。第三,法院搞错的是不该让女婿...详情>>
问:排卵期表我是7月21日来的例假,请问多少号是排卵期呢,一般例假都提前4-5天左右
答:女性的排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右。下次月经来潮的第1天算起,倒数 14天或减去14天就是排卵日,排卵日及其前5天和后4天加在一起称为排卵期。例如,...详情>>