本人刚上班几天,结果迟到了说是开除我,我们没签合同,因为我是学徒没有工资。这怎么办??
根据《劳动合同法》第三十九条第一款:劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的”,用人单位可以解除劳动合同。 给领导做个检讨,要是能留就留下,不能留,就换个公司
张***
2018-03-08 13:52:24
问:还在试用期,但上个月因为说我上班迟到五分钟就从我工资里扣五十元这合法吗
答:一切按合同办就对了。不管什么性质的企业都有规章。详情>>
问:请问 假如礼拜天没有去上班被厂方罚款并克扣工资开除,[注/有跟厂方签合同]
答:要看你的合同里关于加班是怎么协商的,如果你没有错,可以索赔详情>>
问:加班迟到按上班迟到处罚对吗?
答:完全不对的,这个在劳动法甚至在具体的劳动合同和规章制度里都没有相应的规定啊!你可以去劳动部门咨询,寻求解决办法! 即便是你单位自己规定的,也是土政策,是违法的!详情>>
问:上班迟到要扣工资是合法吗?
答:详情>>
问:做厨师学徒签合同的吗
问:我老上班迟到怎么办?
问:双方都有违约行为的话,怎么解除合同?
问:用冰敷脸可以缩小毛孔吗
答:不可以吧,可以用一些收缩毛孔的化妆品详情>>
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