你好，看解除合同有没履行相关程序，否则属于违法解除，可以要求经济赔偿金！谢谢，望好评！
按照法律规定1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。2、单位无故开除劳动者的还要支付经济补偿金；3、未给劳动者购买社会保险的还要支付事业保险金。因为你与单位没有签订有劳动合同，所以你要保存好在单位上班的证据比如工资单工作牌考勤表等证据以证明与单位存在劳动关系。
答：劳动合同法规定，用人单位在一年后没有于劳动者签合同的，视为签订无固定期限的劳动合同。因此公司不得随意解除合同。用人单位解除合同有两种，一种是过错性辞退，一种是非...详情>>
问：请问激素六项什么时间检查最好。请问激素六项什么时间检查最好，月经的第10天去可以...
答：最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>
