厦门产假期间的工资问题,求解!
求助各位坛友2个问题?厦门这边员工产假工资具体应该怎么支付?工资构成包括基本工资 岗位工资 绩效等员工产假到期以理由不肯返岗工作应该怎么处理?工资应该怎么支付?
1、产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。也就是员工产假期间工资由生育保险基金支付。这在《福建省企业职工生育保险规定》、《企业职工生育保险试行办法》已经有明确。2、产假到期仍不返岗的,如果相关制度说明,按照违反公司制度解除劳动合同。但如果员工能够出具医院证明仍需要休养,可转为病假。按照员工病假工资支付。
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答:第一,保胎假 工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假 工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请...详情>>
答:你好,就是就当事人法律方面的问题答疑解惑,谢谢,望好评!详情>>
问:关于早泄问题(急)我和女朋友都是处女和处男。我们年龄也不小了,最近我们同居了。但...
答: 新婚燕尔,不亦乐乎。但有的新郎却有说不出的烦恼,就是每当性生活时,刚刚接触妻子性器官,或阴茎刚进入阴道,就会过早地发生射精,这种现象称为新婚早泄。 新婚...详情>>