一般而言，劳动合同法的法律渊源是指劳动合同法的效力渊 源，即指劳动合同法的具体表现形式，依据其效力来源可以划分为不同的形式，包括：（1)《宪法》中有关劳动问题的规定；（2)全国 人民代表大会及其常委会制定的关于劳动法和劳动合同法的基本法 律，即《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同 法》；（3)国务院制定的劳动合同行政法规；（4)国务院各部委制定 的劳动规章；（5)地方性劳动合同法规；（6)我国政府批准生效的 国际劳工组织通过的关于劳动合同公约和建议书；（7)中华全国总 工会制定的经过政府部门认可或者中华全国总工会与国务院有关部 委联合公布的有关劳动合同问题的规范性文件。
答：劳动合同法的颁布施行标志着我国劳动保障法律体系更加完善。 劳动合同法和劳动法都是由全国人民代表大会制定的法律，效力同等。 但根据后法优于前法的原则，如果...详情>>
答：那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪（其实这是人的共性，只是男人比女人更明显罢了）,越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>
