提前一个月辞职，需要交违约金吗?
合同期内辞职，提前一个月告之公司,一般不需要交纳违约金的.但你要注意交接好工作,不要由于你的离职给公司造成直接损失(直接损失一般是可以预见的损失).另外如果公司对你进行了特殊的专业培训(一般特征是由公司承担培训中的全部费用,包括是食宿费,并且培训费用较大,非日常培训)并另外约定了服务期,则你要按合同约定支付违约金.还有,如果合同中约定了商业秘密保护或竞业禁止条款,并约定了违反上述义务的违约金,则你离职后,如果公司依法支付你补偿金,而你违反了上述条款,则要承担违约责任
如***
2018-01-10 09:37:41
问：员工提前辞职需要支付违约金吗
答：我们知道，辞职是员工的权利，员工享有自主择业权，一般情况下员工辞职是不需要支付违约金的。 王小姐是一名非上海生源的大学生，2003年7月大学毕业后，她与上海一家...详情>>
问：辞职违约金一般是多少
答：如果没有专项培训或者保密协议的，需要违约金。劳动合同法》第三十七条规定， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...详情>>
问：劳动合同未到期，提前一个月辞职，要赔偿违约金吗？
答：如果劳动者没有与用人单位签订专项培训协议的话，不需要支付用人单位违约金。劳动者具有自主择业权，劳动合同期内辞职，不算违约。 一、个人提出离职分三种情况： 1...详情>>
问：员工提前辞职是否要给违约金？
答：详情>>
问：提前30天辞职还要支付合同违约金吗
问：提前辞职要不要交违约金
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：我好孕了吗我是7月2号Yj,周期28天，前天测到ZZY两道杠。可不知道为什么，前...
答：祝贺你!你应该是好孕了.不要太担心是宫外孕,别给自己这样的压力,再说你得再去医院确认是否真的怀上了,!祝你安好!详情>>
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