爱问知识人 爱问教育 医院库

参照公务员法管理的单位职员与单位签订的在合同工作年限内辞职需交违约金的合同是否违法

首页

参照公务员法管理的单位职员与单位签订的在合同工作年限内辞职需交违约金的合同是否违法

参照公务员法管理的单位职员与单位签订的在合同工作年限内辞职需交违约金的合同是否违法

提交回答
好评回答
  • 2018-05-27 14:07:16
    既然是照公务员法管理,则不适用《劳动法》或《劳动合同法》,而应当适用《公务员法》。
    但《公务员法》中没有相关规定。
    既然没有规定,就不存在违法或合法的问题了,只能是以合同的约定为准,看合同中是否有此约定吧。

    至***

    2018-05-27 14:07:16

其他答案

    2018-05-27 15:51:16
  • “违约金”是要求保守与单位的商业秘密相关的约定,如果在劳动合同中约定保守商业秘密的,才支付违约金,否则不成立。

    A***

    2018-05-27 15:51:16

类似问题

换一换
  • 法律 相关知识

  • 法律咨询
  • 法律

相关推荐

正在加载...
最新资料 推荐信息 热门专题 热点推荐
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200

热点检索

  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
返回
顶部
帮助 意见
反馈

确定举报此问题

举报原因(必选):