你好！你只要找到能证明你是该公司员工的证明就可以了，比如说工牌，以前放发工资的工资条、考勤记录等都行的。找到证据你就可以去当地劳动局申请仲裁了。你可以要求企业为你补交清九年的社保，二、你可以要求企业为你支付未签合同的双倍工资（从零八年元月一日起到现在）三、你可以要要求企业和你签定无固定期限劳动合同。也可以提出辞职，同时要求企业支付你一共十个月工资的经济补偿（支付标准按你最近十二个月的平均工资）。如果你找不到证据，请你暂时不要提出辞职，你一定要想办法弄到证据，比如你可以找个机会用电话录音（找机会和老板谈判，你可以跟老板讲你从什么时候进公司，到现在一共多少年来你都没有什么抱怨，认真工作，希望老板能帮你交社保，然后老板不管是承认交还是不承义交，都等于他承认你是他的员工了，这就是有力证据），不过你事先要试好录单效果才行，否则会白忙活了。
祝你成功。
答：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...详情>>
答：由于多数患者患有程度不等的口腔疾病，成年人的龋患率明显高于儿童及青少年，并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见，牙合磨耗及颞下颌关...详情>>
