“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。但是，以下几种减 发工资的情况不属于“克扣工资” ：（1)国家的法律、法规中有明确规定的;（2)依法签 订的劳动合同中有明确规定的;（3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪 中有明确规定的;(4)因劳动者请事假等相应减发工资等。
“无故拖欠工资”是指用 人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。但是，以下几种情况不属 于“无故拖欠”工资:（1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无 法按时支付工资;(2)用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工 会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由省、自治区、直辖市 劳动行政部门根据各地情况确定。
按照《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动 法〉行政处罚办法》等规定，用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支 付劳动者的工资报酬，加发相当于工资报酬25%的经济补偿金，并可责令用人单位按 相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的1 ~5倍支付劳动者赔偿金。
《国务院关于解决农民工问题的若干意见》明确要求，建立农民工工资支付保 障制度，严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人, 做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立工资支付监控制度和工资保 证金制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。
劳动保障部门要重点监控农 民工集中的用人单位工资发放情况。对发生过拖欠工资的用人单位，强制在开户 银行按期预存工资保证金，实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程问题。 所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，有关部门 不得发放施工许可证，不得批准开工报告。
对重点监控的建筑施工企业实行工资 保证金制度。加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重 的,可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法 予以制裁。各地方、各单位都要继续加大工资清欠力度，并确保不发生新的拖欠。
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答：国务院《关于解决农民工问题的若干意见》明确要求，建立农民工工资支付保障制度，严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人。一是建立工资支付监控...详情>>
问：睡懒觉会影响男人的性欲么睡懒觉睡醒了在睡 会影响男人的性欲么
答：一般来说睡觉对恢复体力很有好处,所以应该对恢复性欲是有好处的.但刚睡醒.精神还不那么集中是会多少影响性欲的.详情>>
