招聘员工两年试用期满,还需续签合同吗?
招聘员工两年试用期满,还需续签合同吗?我的两年合同期已满,但公司不提续签劳动合同的事,我还是该公司招聘员工两年试用期满,还需续签合同吗?我的两年合同期已满,但公司不提续签劳动合同的事,我还是该公司的合法劳动者吗?
劳动法和劳动合同法都没有规定“新合同条件必须大于旧合同条件”,是你没有了解到正确的信息。劳动者待遇都是双方约定的,续签的合同维持原工资、降低原工资、提高原工资都是可以的,只要双方协商一致就行。如果单位以维持或提高劳动者待遇而劳动者不愿续签的,单位不需要支付经济补偿金。如果单位降低劳动者待遇续签而劳动者不愿续签的,单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
答:试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。 用人单位在录用一名...详情>>
问:身体出现了异常情况,好害怕哦不会是癌的征兆吧?我这个月例假结束后,隔了大概三天后...
答:不好这么说.疾病有很多种,也许是宫颈糜烂呢?或者阴道炎啊什么的,但是不管是哪种病,一定要赶紧去医院.不要讳疾忌医啊.很多病就是因为耽误了所以才不好治的.你这样忐...详情>>