用人单位收取服装押金是违法劳动法的，你当然的可以主张用人单位退还你的押金。如果不退，你可以到当地劳动监察部门投诉或举报，也可以到仲裁委员会申请仲裁。至于服装押金发票是写的餐费的问题，你可以先说明情况，必要时你可以让同事出面为你作证。 不过，你不清楚签的合同的内容是什么，对你可能有不利因素，如合同中有违约条款，那么你将承担违约责任。 劳动者和用人单位可以协商解除劳动关系，建议你，在离职时，和人事领导好好谈谈，争取当面化解矛盾，说说你的不易，说说你确实不想干的原因，找些让人容易接受的理由。
问：富士康每月7号发工资是发的什么时候的工资?我5月八号开始上班到6月9号自动离职,能拿到几号的工资
答：每月七号发上个月一号到三十号德工资详情>>
答：你好： 根据你的叙述，有可能是功能性子宫出血。不必过分紧张，大多数女性随着月经周期的稳定会自发消失，如果反复出现，或者流血比较多，可以到医院就诊。如果治疗多次效...详情>>
