用人单位没有提前30天批准离职报告,劳动法如何规定
法律只规定必须通知,不是单位批准,单位也不用批准,更无权批准,到期你直接走人,不用理会公司。不过你要确定把辞职报告递上了,保存好递交辞职报告的证据。
公司没有满足你要求的就直接去劳动仲裁处理。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同法规定
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
问:如果家里有急事劳动法有没有说可以不用按提前30天申请离职
答:没有这样的规定,无论你有什么事情,解除劳动合同都必须提前30天书面通知单位,要留意,是通知,不是申请。要是没有提前30天通知,单位有权利扣除你不高于一个月的工资...详情>>
答:你好,就是就当事人法律方面的问题答疑解惑,谢谢,望好评!详情>>
问:"人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答:级别:学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切,无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>